Vantaggi
Consente all'azienda di attivare con il collaboratore un accordo di separazione in tempi rapidi, dagli esiti condivisi, con il minimo rischio di conflittualità e con la massima salvaguardia di immagine.
Consente al candidato di guardare al futuro in modo sereno e costruttivo grazie ad un'assistenza personalizzata che gli permetterà di ricollocarsi in una nuova attività o in una migliore posizione lavorativa.

Obiettivi
La rapida normalizzazione, tanto per l'azienda quanto per la persona, del periodo di allontanamento e post-allontanamento del dipendente.
Un rapido e sicuro ricollocamento della persona nel mercato del lavoro dopo aver esaminato e valutato più alternative di occupazione.
Un aumento nella persona delle proprie abilità comunicative e delle capacità di gestire un progetto di carriera.

Metodologia
Il raggiungimento degli obiettivi passa attraverso le seguenti fasi:

• autovalutazione e messa in luce dei punti di forza personali e professionali
• definizione degli obiettivi futuri
• strategie e tecniche di approccio al mercato del lavoro
• approccio attivo al mercato
• valutazione delle opportunità rilevate e scelta finale

Cosa offre

• Un'organizzazione logistica dove svolgere l'attività di riorientamento di carriera e di ricerca
• Dei consulenti personali esperti nel processo di ricollocamento in tutti i suoi aspetti ed in tutte le sue fasi
• Un metodo collaudato e di successo

Deontologia
ASSIST segue il codice etico e professionale dell'AOCFI (Association of Outplacement Firms International) che prevede di accettare incarichi soltanto dalle aziende.
Il servizio di Outplacement è garantito fino all'ottenimento della nuova collaborazione ed al superamento del periodo di prova.