ASSIST, ricevuta la comunicazione di cui al punto conclusivo della sezione Come si richiede, provvederà a contattare il Dirigente ed avviare le attività.

Prima del primo incontro presso ASSIST, il Dirigente dovrà preventivamente aver completato il percorso per delineare, online, il proprio Bilancio delle Competenze accedendo al sito di FONDIRIGENTI.

A conclusione di tale attività, il Dirigente dovrà scaricare l’esito di questa prima fase, seguendo le indicazioni ivi riportate, e consegnare, al primo incontro, tale esito ad ASSIST.

A conclusione degli incontri preliminari atti a completare il proprio Bilancio delle Competenze e concordare il proprio Progetto individuale di Placement, il Dirigente sottoscriverà con ASSIST un Patto di Adesione che sarà inviato al FASI-GSR.

Il Bilancio delle Competenze consiste nell’attività già descritta al primo punto della sezione Il Percorso del Placement e quindi “la ricostruzione delle pregresse competenze professionali e l’individuazione dei propri punti di forza e di debolezza”.

Il FASI-GSR si impegna affinché il Dirigente riceva la prestazione di ASSIST, senza tuttavia assumersi alcun obbligo di risultato relativamente alla ricollocazione del Dirigente.

In ogni caso, il FASI-GSR verificherà l’erogazione dei servizi contrattualizzati, anche attraverso apposite procedure di monitoraggio dell’evoluzione dell’attività svolta fino alla relativa conclusione, concordate con ASSIST.