L'outplacement, ossia il programma di re-inserimento professionale per i lavoratori in esubero, deve essere inteso dalle aziende come un servizio integrao all'insieme delle altre possibilità (cassa integrazione, mobilità, incentivi all'esodo, prepensionamento, ecc.), da utilizzare dei casi di gestione di una situazione di riconosciuta eccedenza di personale, come un normale strumento di gestione delle Risorse Umane.

L'outplacement (OTP) accelera più di ogni altro strumento il processo di reinserimento nel mercato del lavoro, salva la dignità della persona in esubero e ne riduce le frustrazioni valorizzandone la professionalità e le comeptenze anche implicite.

La filosofia dell'OTP di fare incontrare la persona con il lavoro più adatto in quel momento, in base a ciò che ha maturato nella sua storia professionale, indipendentemente dal tipo di lavoro precedentemente svolto.

L'impiego di assistenza è a tempo indeterminato, ma l'esperienza di questi anni dimostra che l'alternativa di occupazione si recepisce in circa 6 mesi dall'inizio dell'attività individuale e poco più di 12 mesi per i progetti collettivi (misto operai, impiegati).

L'azienda può in tal modo affrontare i processi di riorganizzazione e ristrutturazione aziendale con maggiore flessibilità e serenità senza il rischi di eventuali ripercussioni legali, con un approccio economicamente vantaggioso, poiché riduce tempi e costi della "separazione" e nello stesso tempo etico.

L'accordo tra il Consorzio FIT e LAVORINT, di cui la società di outplacement ASSIST fa parte, consentono di offrire alle aziende l'intero servizio.

ASSIST - centro autorizzato dal Ministero del Lavoro e Previdenza Sociale all'esercizio dell'attività di supporto alla ricollocazione professionale; certificato Qualità ISO 9001:2000; socio di AISO (Associazione Italiana Società Ouplacement), mette a disposizione l'organizzazione logistica, consulenti esperti nell'attività di ricollocamento, un metodo collaudato per accompagnare i lavoratori e l'azienda nell'intero processo.

CONSORZIO FIT, struttura specializzata nel campo dell'automazione industriale; ente accreditato presso la Regione Emilia-Romagna; centro di erogazione di servizi di formazione professionale, consulenza e assistenza tecnica alle imprese, sia finanziati che a mercato, assicura i percorsi di riqualificazione necessari alle persone inserite nel programma di reinserimento, costruiti sulle dirette esigenze dei lavoratori, per adeguarne le competenze alle opportunità di nuovo inserimento, sulla base di analisi di mercato prioritariamente effettuate.

Utilizzare i nuovi strumenti per i nuovi bisogni che la società post-industriale ha creato, consente di superare la contigenza e rilanciare l'economia, senza "mortificare" il lavoratore.

Per approfondire la tematica, fornire tutte le necessarie informazioni sia tecniche che pratiche, il giorno 13 maggio 2010 si terrà un incontro di lavoro con esperti delle due strutture, c/o la sede di Consorzio FIT, dalle ore 15.00 alle ore 18.30.

Il workshop "Outplacement: strumento e metodo per la gestione positiva del cambiamento" prevede il pagamento di una quota di partecipazione di euro 200+Iva

Per informazioni sull'iscrizione al seminario, rivolgersi a Consorzio FIT tel. 059 343422 email: segreteria@consorziofit.it

Articolo tratto da Gazzetta di Modena, 20 Aprile 2010