Il programma di Outplacement (Supporto alla Ricollocazione) si articola in 5 fasi

Fase 1: Bilancio e riorientamento delle competenze
Il candidato apprende come valutare se stesso e le proprie potenzialità per definire quale "prodotto" può offrire al Mercato del Lavoro e verso quale tipo di Mercato indirizzarlo.
Si procede quindi, insieme al tutor, ad un accurato bilancio di carriera ed alla messa a punto del portafoglio delle competenze e delle motivazioni.

Fase 2: Determinazione del Progetto professionale
Vengono analizzati e costruiti gli obiettivi compatibili con le competenze e le motivazioni della persona e con le indicazioni del Mercato ed individuabili in un obiettivo di lavoro dipendente o in uno di lavoro autonomo.

Fase 3: Definizione e Preparazione degli strumenti di Marketing
Dopo aver definito gli obiettivi professionali e l'ambito cui è proponibile il progetto personale, il Candidato, assistito dal tutor, organizza gli strumenti di marketing e di offerta della propria professionalità come segue:

• compilazione di un corretto ed efficace curriculum;
• costruzione di una rete di contatti e di altri canali di risposta al Mercato,
• gestione delle interviste

Fase 4: Campagna di ricerca
Il candidato presenta il proprio profilo al Mercato.
Le offerte ricevute vengono analizzate con il tutor sulla base del progetto personale così da scegliere la proposta ritenuta più idonea e più coerente per chiudere positivamente la campagna di ricerca.

Fase 5: Monitoraggio della nuova attività
Il tutor verifica l'inserimento del Candidato nella nuova attività, riaprendo il programma in caso di non superamento del periodo di prova o di involuzione dell'attività autonoma.